院内各部门:
根据目前beat365中国官方网站毕业生就业工作情况,经院党政联席会议讨论通过,特制订2020年beat365中国官方网站毕业生就业推进工作奖励方案,具体内容如下:
一、本科生就业奖励
(一)人员经费奖励
根据学院办学绩效考核指标,今年(截止到2020年8月25日)本科专业高质量就业率达到89%的系,按照人均1000元的标准核算到系,由系主任根据教师对就业推进工作的贡献确定分配方案,学院发放至教师B套津贴。
(二)专业建设运行经费奖励
本科专业高质量就业率超过89%,90%≤就业率≤95%的,每增加1个百分点,奖励该系5000元建设经费。96%≤就业率≤100%的,每增加1个百分点,奖励该系10000元建设经费。百分点只取整数部分,小数部分不四舍五入。
二、研究生就业奖励
以一级学科点为考核单位,各一级学科点研究生高质量就业率达到94%,视作达标。95%≤就业率≤98%的,每增加1个百分点,奖励该学科点5000元建设经费;99%≤就业率≤100%的,每增加1个百分点,奖励该学科点10000元建设经费。百分点只取整数部分,小数部分不四舍五入。
三、其他
1、毕业班辅导员的就业奖励办法另行制定。
2、教师推荐学生成功就业等奖励仍按学院原有办法执行。
3、本方案自发布之日起开始实施。
beat365中国官方网站
2020年6月18日